SÖZLEŞMELİLERİN KADROYA GEÇİRİLMESİ İÇİN DİLEKÇE KAMPANYASI

14 Mayıs 2018 12:28 | 1125 kez okundu

 

T.C.

BAŞBAKANLIK MAKAMINA

Gönderilmek Üzere

TÜM YEREL SEN GENEL MERKEZİNE

 

              

           Ülkemizde kamu kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4/A ve 4/B maddeleri uyarınca, 5393 sayılı Kanuna tabi olarak; sözleşmeli, idari hizmet sözleşmesi, kamu dışı sağlık personeli, vekil gibi adlar altında uygulanan çeşitli istihdam modelleri, çok başlı ve karmaşık bir yapının ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Aynı kurumda aynı işi yapan ancak tabi oldukları yasal mevzuatın farklı olması nedeniyle maaşları, emeklilik hakları, iş güvenceleri, atama, tayin ve terfi ile sosyal ve özlük hakları farklı olan kamu görevlileri bulunmaktadır. Bu tür uygulamalar sonucunda kamuda görevleri ve nitelikleri aynı olmasına rağmen farklı statülere sahip çalışanlar arasında ücret adaletine ve sosyal eşitliğe ulaşmak imkânsız hale gelmekte, çalışanlarımızın aile birliği sağlanamamaktadır.  

 

           Her ne kadar 4 Haziran 2011 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 632 sayılı KHK ve 2 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6495 sayılı Kanun’un ilgili hükümleri uyarınca kamuda sözleşmeli olarak çalışman personel kadroya geçirilmiş olsa da bu tarihten sonra 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca personel iştiham hız kesmeden devam etmiş, bu statüde çalışan sözleşmeli kamu görevlilerinin sayısı yüzbinleri aşmış, daha önce olduğu gibi kamu personeli, yine 4/A’lı kadrolu ve 4/B’li sözleşmeli şeklinde bir ayrıma tabi tutulmuştur.  

 

        Kamu istihdamında adaletin sağlanabilmesinin yolu, kamudaki çok başlı yapıyı sonlandırmaktan ve tüm çalışanların kadrolu statüde istihdam edilmesinden geçmektedir. Bu bakımdan, kamuda tayin, terfi, izin gibi hakları kısıtlanmış olan başta 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin B fıkrası uyarınca çalıştırılan personel olmak üzere çeşitli mevzuat hükümleri çerçevesinde güvencesiz olarak istihdam edilen personelin kadroya geçirilmesi zorunluluk haline gelmiştir.

 

           Anayasanın eşitlik ve sosyal adalet ilkelerinin hayat bulması, kamu istihdamında yaşanan aksaklıkların ve mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla 2011 seçimleri öncesinde yapılan düzenlemenin içeriğinde ifade edildiği gerekçeler doğrultusunda, benzer bir düzenleme yapılarak 4/B statüsünde istihdam edilenler ile her ne ad altında olursa olsun güvencesiz olarak görev yapan kamu personelinin 4/A statüsüne geçirilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılması hususunu arz ederim.  

 

 

 

ÇALIŞILAN İL:                                                              

 

 

                                                                                                                                                    ADI-SOYADI:                                                                 İMZA:  

 

 

                             

Yorumlar (1)

Güvenlik * Ad Soyad

Şube Haberleri

  • 1
    GENEL BAŞKAN VE MYK ÜYELERİ İLE MUĞLA'DA ZİYARETLER GERÇEKLEŞTİRDİK
    GENEL BAŞKAN VE MYK ÜYELERİ İLE MUĞLA'DA
  • 2
    HARCIRAH DAVASINI KAZANDIK
    HARCIRAH DAVASINI KAZANDIK
  • 3
    İTFAİYE ÇALIŞANLARININ DERECE KADRO SORUNUNU TBMM ye TAŞIDIK.
    İTFAİYE ÇALIŞANLARININ DERECE KADRO SORUNUNU T
  • 4
    İTFAİYE EMEKÇİLERİNİN HAFTASI KUTLU OLSUN.
    İTFAİYE EMEKÇİLERİNİN HAFTASI KUTLU OLSUN.
  • 5
    ZABITA HAFTASI KUTLU OLSUN...
    ZABITA HAFTASI KUTLU OLSUN...
  • 6
    BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİNİN ÇALIŞANLARINA YÖNELİK İNSAN HAKKI İHLALİ RESMİYET KAZANDI... (Bu oda bir toplama kampına benzemektedir.)
    BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİNİN ÇALIŞANLARINA Y
  • 7
    İTFAİYE ÇALIŞANLARININ SORUNLARI DERHAL ÇÖZÜLMELİDİR.
    İTFAİYE ÇALIŞANLARININ SORUNLARI DERHAL ÇÖZ
  • 8
    TÜM BEL-SEN ile BEM BİR-SEN MEMURU SÖMÜRMEKTE ANLAŞTI..
    TÜM BEL-SEN ile BEM BİR-SEN MEMURU SÖMÜRMEKTE
  • 9
    Antalya Büyükşehir Belediyesi uygulamalarını TBMM İnsan Haklarını İzleme Komisyonuna ileterek teftiş talebinde bulunduk
    Antalya Büyükşehir Belediyesi uygulamalarını
  • 10
    HAVUZA ATILAN PERSONELİN TAMAMI ESKİ GÖREVİNE GERİ DÖNÜNCEYE KADAR MÜCADELEMİZ DEVAM EDECEK.  HAKSIZLIĞA BOYUN EĞMEYECEĞİZ.
    HAVUZA ATILAN PERSONELİN TAMAMI ESKİ GÖREVİNE

Hukuk Servisi

Tatil

Dayanışma - Duyuru

SÖZLEŞMELİLERİN KADROYA GEÇİ...
Tümü için Tıklayın!


Birleşik Kamu-iş Konfederasyonu